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乐相国际是双高集团打造的致力于为客户提供有效的人力资源整体解决方案的专业服务机构,至今,先后为金融投资、能源、IT通讯、制造、医药、快消等多个行业的300多家客户提供了专业的人力资源服务,凭借优秀的服务水平和服务质量得到了客户的一致好评。随着乐相国际规模的不断扩大,服务已贯穿高级人才寻访、校园招聘、人才测评与评价、招聘外包、人才开发与培养、商业信息调研等专业化人力资源服务。




猎头业务介绍

业务范围:深入分析企业用人需求,充分整合、优化、调动行业资源,通过人才库、互联网、社交网站等多种渠道,从组织文化、组织发展、业务能力、求职动机等多方面进行职位需求与人才匹配度考察,利用综合心理素质测评、领导者特质测验、领导力测验、管理风格测验及AC评价中心技术等科学专业的测评工具,为企业猎取优质的、与职位要求匹配度高的多层次人才。帮助企业完善人才队伍,优化人员结构,增强市场竞争力,为企业的长期发展注入新鲜血液。






增值服务:


业务流程:


优势:




客户评价

高效、专业、严谨是乐相的品质。(北京首都创业集团有限公司 宋丰景)

 

乐相国际与利亚德已合作六年有余,利亚德上市后对人才的需求日益增加,在大量的人才招聘过程中,乐相国际无论服务质量、效率还是在服务态度上都赢得了公司领导及用人部门负责人的一致好评,乐相国际对人才质量把关极为严格,人才评价精准,为我们节省了大量的时间与精力,成为我们依赖的人才招聘服务合作伙伴。(利亚德光电股份有限公司 李军)

 

东易日盛作为家装行业的上市公司,在招聘集团执行总裁职位过程中,乐相国际凭借自身广泛的寻访渠道和专业的人才评价手段,在能力素质匹配性、企业文化匹配性以及价值观与未来发展匹配性方面充分评估,为我们招募到了集团总经理职位,并招募到了各分公司总经理职位,乐相国际成功推荐的人才能力素质过硬、稳定性高,为东易日盛额发展做出了很大贡献。(东易日盛 孙大伟)

 

我中心作为北京市国有资本经营和股权管理的重要平台,社会责任重大,在人才招聘方面要求较高,亦十分谨慎,乐相国际在协助我中心招聘工作中,借助北京双高中心的优势,为我们成功招聘了大量管理人才和核心业务骨干人才,并在招聘过程中为我们提供了大量的行业信息和人才建议,为招聘决策提供支持。(北京国有资本经营管理中心 梁望南)

 

乐相国际拥有专业的项目团队、严谨的服务标准与流程、丰富的人力资源项目运作经验以及始终以客户需求为中心的服务态度,在整个合作过程中为我公司提供了高质量、全方位的优质服务,为我们圆满的实现了人力资源优化配置的综合管理目标。与乐相国际的合作,使我们能够从繁琐的事务性工作中脱离出来,能从公司战略性层面思考人力资源的规划与管理问题,从而进一步促进了人力资源战略性主导作用这一目标的实现。(北京市建筑设计研究院 李维峰)

 

   不断创新与变革探索是乐相国际能够持续发展的原动力,在北京市国资委的指导下,在为我中心招聘副总经理职位的合作中,乐相国际创新采用“猎头+公选”的人才运作形式,综合运用科学、高效的技术手段为我们找到了满意的人选,同时此次招募工作也作为北京市招聘高级管理人才的创新案例,上报中组部,得到了领导好评。在合作中,敬业、严谨、认真的乐相人给我中心的领导和员工都留下了非常深刻的印象,我们十分期待今后更深层次的合作。(北京股权交易中心有限公司 司长宝)



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